Ada terlalu banyak pembicaraan tentang outsourcing bahkan pekerjaan berkaliber tinggi ke negara-negara Asia terutama India. Apa gunanya merebut pekerjaan dari warga Anda sendiri dan melakukan outsourcing kepada orang lain. Setiap orang awam berpikir bahwa benar-benar ketidakadilan di pihak perusahaan bisnis untuk melakukan outsourcing pekerjaan dan menghilangkan sesama warga negara mereka. Akankah outsourcing menghasilkan output kualitas daripada rumah? Simpati dengan masalah seperti itu dapat membantu Anda untuk tidak menghargai hal lain.
Namun, untuk perusahaan bisnis, outsourcing pasti akan bermanfaat karena penghematan tenaga kerja mereka akan luar biasa pada akhirnya. Selain menghemat biaya, outsourcing dapat membantu menghemat waktu bagi perusahaan. Pekerjaan yang kurang penting atau padat karya dapat dengan mudah di-outsourcing-kan dan manajemen akan bebas berkonsentrasi pada aspek-aspek bisnis lain untuk dijelajahi. Sekarang bahkan sangat intelektual
Penghematan biaya, tentu saja, merupakan faktor yang tak terhindarkan dalam outsourcing. Seperti yang kita semua tahu bahwa tenaga kerja mahal di AS dan Eropa dibandingkan dengan negara-negara Asia, outsourcing pekerjaan akan membawa penghematan besar pada tenaga kerja bagi mereka. Tetapi menabung bukan hanya kriteria. Anda juga harus mencari output berkualitas yang Anda inginkan. Jika Anda ditawari tenaga kerja murah dengan standar hasil kualitas yang sama atau bahkan lebih baik, apa jawaban Anda. Tentu saja, Anda akan mengatakan Ya dan inilah kebutuhan untuk outsourcing.
India menghasilkan jutaan tenaga kerja berpendidikan setiap tahun. Kebanyakan dari mereka berbicara bahasa Inggris dengan baik, terkadang lebih baik daripada orang Inggris. Tenaga kerja muda ini cerdas, antusias, dan mau bekerja keras untuk berhasil. Mereka bahkan tidak keberatan shift malam untuk menjaga kecepatan kerja dengan sesama orang Amerika. Tidak hanya pekerjaan IT Memiliki begitu banyak orang berbakat tentu tidak dapat diabaikan.